Laboral
Servicios del Departamento Laboral
Afiliación: gestión de altas, bajas y variación de datos de la Empresa y trabajadores en la Seguridad Social.
Presentación de escritos y ejecución de los trámites ante la Seguridad Social.
Redacción de contratos de trabajo y prórrogas (gestión en el INEM-CONTRATA) y confección de nóminas.
Confección de liquidaciones y finiquitos.
Tramitación y envío de seguros sociales (TC1 Y TC2-Transmisión por sistema Red - SILTRA).
Envío de partes de accidente por el sistema Delt@.
Tramitación de contratos ante el INEM por el sistema Contrat@.
Asesoramiento laboral y convenio de aplicación.
Asistencia a SMAC y JUZGADOS
Visitas a la inspección de trabajo.
Fiscal
Servicos del Departamento fiscal
Contabilización de la documentación proporcionada por la sociedad.
Elaboración y presentación de los estados financieros.
Elaboración y presentación de liquidaciones fiscales obligatorias del sujeto pasivo.
Elaboración de declaraciones informativas a nivel nacional e intracomunitario.
Elaboración y presentación de Cuentas Anuales y legalización de libros.
Asesoramiento de cualquier cuestión relacionada con la casuística fiscal y financiera de la empresa.
Elaboración de recursos y defensa del contribuyente ante los organismos públicos correspondientes.
Calle de la Princesa 29, 3º Derecha, 28008 Madrid | Teléfono: 913101100 | Fax: 913199870
En OFICINA TÉCNICA DE ASESORAMIENTOS GENERALES, S.A (OTAGEN, S.A) hemos obtenido apoyos de los FONDOS DE LA UNIÓN EUROPEA y de la COMUNIDAD DE MADRID por la contratación de jóvenes desempleados (programa mi primer empleo).
Nuestra empresa se beneficia ayudas a la contratación del PROGRAMA FSE por la COFINANCIACIÓN POR LA UNIÓN EUROPEA, todo ello conforme a las especificaciones técnicas contenidas en el ANEXO IX del Reglamento (UE) 2021/1060 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 24 de junio de 2021. Para ello, se han identificado un conjunto de retos a los que el PFSE+ 21/27 de la Comunidad de Madrid trata de dar respuesta:
-Combatir el desempleo, en particular el desempleo juvenil y de larga duración, mejorando el acceso al empleo, y reforzando las medidas de integración social para jóvenes vulnerables;
-Abordar la mejora de la calidad de la educación y la formación, impulsando la formación profesional como itinerario profesional de calidad y altas cualificaciones, también a través del aprendizaje en el lugar de trabajo con la potenciación de la cooperación entre los sectores educativo y empresarial.
-Fomentar la inclusión activa, la integración social de las personas en riesgo de pobreza o exclusión social, también de las personas menores de edad, así como su acceso igualitario y adecuado a unos servicios de calidad y a la protección social.